Вступить в профсоюз

Зачем мне профсоюз?

Для большинства работников профсоюз всегда ассоциировался с праздниками, санаторными путевками и материальной помощью, уводя на второй план основную задачу объединения работников - защиту своих прав и интересов. Далеко не каждый работник может самостоятельно решить свои проблемы, отстоять свои интересы в конфликте с работодателем. Разумеется, когда на вашем предприятии или учреждении «запахло жареным», каждый работник пытается узнать свои права в Трудовом Кодексе и тем самым обеспечить свою защиту от действий работодателя. Но поскольку изучить все статьи Трудового кодекса и практику их применения за неделю практически невозможно, работник ищет помощи у знакомых юристов или в интернете. К сожалению, чаще всего такие попытки самозащиты оказываются бесполезными. Остается ждать милости работодателя или..  вступить в профсоюз! Профессиональные профсоюзные юристы, специалисты в области трудовых прав и охраны труда помогут восстановить справедливость, заключить коллективный договор и защитить ваши права!

Если:

  • нарушаются ваши трудовые права;
  • планируется сокращение персонала;
  • не выплачиваются компенсации;
  • нарушается охрана труда;
  • вы не знаете, правильно ли вам начисляют зарплату;
  • работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию;
  • нужна информация о профсоюзе;

 

Звоните (342) 244-76-52 или пишите profculture@gmail.com
(консультации по созданию профсоюза бесплатны и конфиденциальны)

 

И еще! Для руководителей организаций — членов профсоюза мы оказываем безвозмездную профессиональную помощь по приведению в соответствие требованиям трудового законодательства нормативных документов и охраны труда, разработке эффективного коллективного договора, снижению затрат, улучшению работоспособности и морального климата в коллективе.

 

Преимущества и гарантии для членов профсоюза в Трудовом Кодексе

 

 

 

Кто может быть членом профсоюза?

Членом профсоюза работников культуры могут быть работники:

  • театров любой формы собственности, цирка, филармонии
  • библиотеки, дома культуры или клуба
  • образовательного учреждения в сфере культуры
  • детской музыкальной школы и школы искусств
  • издательства или редакции газеты
  • спортивного или туристического учреждения
  • общественной организации

Российский профсоюз работников культуры объединяет более полумиллиона работников сферы культуры и является самым крупным профессиональным объединением в отрасли.

 

Если в вашем учреждении еще нет профсоюза,
срочно звоните по номеру (342) 244-76-52!

Поможем, создадим, обучим!

 

 

 

Профсоюзные взносы 

Разумеется, многих работников волнует вопрос: «Куда идут профсоюзные взносы?» Ответ простой: профсоюзные взносы, которые по Уставу составляют 1% от заработной платы работника, направляются на осуществление уставной деятельности профсоюза, причем бОльшая часть профвзносов (от 50 до 75% в зависимости формы налогообложения и территориального расположения первички) остается на балансе вашей первичной профсоюзной организации. Оставшаяся часть направляется в вышестоящий профсоюзный орган – Пермскую краевую организацию Российского профсоюза работников культуры для организации мероприятий (протестные, праздничные, оздоровительные и спортивные), оплаты юридических услуг, командировочных расходов, выплаты материальной помощи членам профсоюза, содержание офиса и аппарата (заработная плата, канцелярия, оргтехника, связь и коммунальные услуги), отчисления в Пермский крайсовпроф и Российский профсоюз работников культуры.

Для этого, собственно, и нужны членские взносы. Куда потратить средства, остающиеся на балансе первички, решают профком и члены профсоюза. Главное, чтобы эти средства были прозрачны и направлены исключительно во благо членов профсоюза.

 

Помните: рост активности работы профкома
ведет к росту численности членов профсоюза!
И наоборот!:)

 

 

 

 

Бланки заявлений

 

doc-icon.png Заявление о вступлении в профсоюз
  Заявление о перечислении взносов