Приветствие

ВМЕСТО ПРИВЕТСТВИЯ

Трудовой процесс устроен таким образом, что где бы ни работал человек, всегда существует вероятность нарушения его прав: обделили премией, не выдали спецодежду, несправедливо вынесли выговор или подвели под сокращение. Тогда работник открывает Трудовой кодекс и после беглого изучения понимает, что разобраться с 424 статьями его содержимого не так-то просто. А ведь еще существуют тысячи подзаконных актов, часть из которых была принята еще во времена СССР.

Вместе с тем, в первых же статьях Трудового кодекса указывается, что в трудовом праве интересы работников отстаивает Профсоюз. Профсоюз не только обладает контрольными функциями за действиями работодателя, его члены имеют дополнительные гарантии в случае увольнения, аттестации и расследовании несчастных случаев на производстве. Все это звучит хорошо, но абсолютно не понятно как работает на практике. Постараюсь объяснить человеческим языком:

 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ

Профсоюз - это сообщество (объединение) работников одной отрасли с целью защиты своих прав. Иными словами, когда-то очень давно собрались несколько работников и решили, что надо чего-то делать с низкой зарплатой и другими проблемами, которые творятся у них на работе. А так как у работодателя всегда больше денег и других ресурсов, единственным выходом для работников стало объединение своих сил. И надо признать, что это у них неплохо получилось - все достижения нынешнего законодательства: запрет рабства, 40-часовая рабочая неделя, коллективные и трудовые договоры, охрана труда и многое другое есть только потому, что за последнее столетие профсоюзы регулярно говорили от лица работников: «Нет, мы не согласны!»   

 

ПРОФСОЮЗ СЕЙЧАС

Идут десятилетия, рушатся политические режимы, а суть профсоюза не меняется – мы все тоже объединение сил работников, противостоящее работодателю. В рамках нашего профсоюза на территории Пермского края, действует ряд профсоюзных организаций. Они разделены по видам экономической и профессиональной деятельности:

  • Учреждения культуры
  • Высшее, среднее и дополнительное образование в сфере культуры
  • СМИ, печать и полиграфия
  • Спорт и туризм
  • Общественные организации

 

Сегодня в нашем профсоюзе состоят работники таких известных учреждений, как Театр оперы и балета, Театр-Театр, ТЮЗ, Театр кукол, цирк, библиотека им.Горькова, ИПК «Звезда», Пермтурист  и многих других.

Если Вы работаете в одной из этих сфер, для вступления в профсоюз вам нужно просто написать заявление.

 

ЧТО МНЕ ДАСТ ПРОФСОЮЗ?

Защиту. Профсоюз располагает высокопрофессиональными юристами и специалистами по вопросам труда и заработной платы, которые готовы Вас защищать. В любой момент они ответят на любые ваши вопросы, расскажут о  правах, разъяснят нюансы законодательства, напишут за вас объяснительную или исковое заявление, представят Ваши интересы в суде, Государственной инспекции труда и перед работодателем. Все, что нужно Вам - это позвонить и получить консультацию.

 

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ЧЛЕНСТВА

Зачастую некоторые работники не хотят, чтобы работодатель или их коллеги знали о членстве в профсоюзе. Такое решение может быть вызвано, как опасением, что это негативно отразится на их карьере, так и просто нежеланием отвечать на лишние вопросы. Профсоюз гарантирует конфиденциальность членства до тех пор, пока работник сам не уведомит работодателя о членстве в профсоюзе. Для работодателя это будет выглядеть таким образом, как будто у работника просто есть очень хороший знакомый юрист. Особенно популярна такая «необъявленная» форма членства у руководителей учреждений. Многие работодатели были бы крайне удивлены, если бы узнали, что некоторые из их коллег давно в наших рядах.

 

НУЖНО ЛИ ЭТО МНЕ?

А Вы просто попробуйте. Прежде чем обращаться в непонятную юридическую контору, где за каждое слово юриста Вам будут выставлять счет, позвоните к нам в профсоюз и задайте свой вопрос. Просто придите на бесплатную консультацию. Никто не будет на Вас давить и требовать, чтобы вы тут же писали заявление. Мы хотим, чтобы Вы стали полноправным членом нашего сообщества, ведь только объединившись, мы сможем еще эффективней защищать интересы работников.

Желаю Вам безопасной и высокооплачиваемой работы.

С уважением, Алексей Толстиков
председатель Пермской краевой организации РПРК